按照机关文化建设活动的安排，5月7日，机关党委、党办、校办带领机关理论中心组成员，着重对长安校区机关各部门文化建设活动开展情况进行了实地检查调研。机关文化建设活动开展得扎实，有特色，富有成效，达到了预期目标。

4月初，学校党委决定，在机关开展文化建设活动。机关党委及时制定活动方案，进行动员部署。活动开展以来，机关各单位迅速行动，部门党政领导高度重视，把这次文化建设活动作为提升机关管理效能、改进机关作风的高度认识，亲自挂帅亲自抓，安排专人负责制牌安装。机关党委、党办、校办加强指导、督促，确保这项活动有序地开展。

调研组一行，先后参观了财务处、211办、宣传部、社科处、人事处、组织部、教务处、学生处、党办、校办等部门，对各单位的制度建设、办公环境等方面进行了实地检查。从调研情况看，机关各部门按照要求，工作职责、服务承诺等制度均制牌上墙，在办公室醒目位置悬挂，大部分部门的工作流程在本单位网页上公布。每位工作人员的办公桌上摆放了台签，标明了职务、岗位职责等内容。各单位在门上均制作了标牌，标明办公时间、地点、领导值班等。校办统一补充、更新了各单位的标志，在长安校区、太白校区办公楼大厅分别设置了机关办公指南。机关党委统一收集了各单位服务承诺，并将编印成册。机关文化建设活动的开展，机关办公环境换然一新。各项规章制度更加规范和完善，顺畅了工作秩序，为办事者提供了更加简捷、方便、灵活的服务，机关形成了人心向上、和谐奋进，各项工作扎实有序的良好局面。

    调研结束后，机关党委书记王根教对机关文化建设工作进行了总结。他指出，机关文化建设是校园文化建设的重要组成部分，也是机关精神文明建设的重要内容之一。机关中心组成员参与检查调研，也是互相学习的机会。他充分肯定了机关各单位的做法，对今后持续推进机关文化建设提出了明确要求。他强调，各单位要巩固文化建设取得的成果，把文化建设作为推进机关精神文明建设的重要途径，作为促进科学管理的重要手段，不断提高管理水平和服务质量，让师生基层满意。要不断丰富活动载体，把文化建设与创先争优相结合，与机关作风建设相结合，与管理工作实际相结合，充分发挥党支部在推动管理、改进作风、团结凝聚的战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面建设“规范、高效、和谐”的机关文化，弘扬“团结进取、勇于创新”的机关核心价值观，为推动机关科学管理，促进学校改革发展提供强大的精神动力。