按照《中共西北大学委员会 西北大学关于开展“改进工作作风加强学校管理”活动的通知》的部署，日前，校长办公室、“211”办公室、人事处、发展办分别召开会议，认真查摆、分析工作中存在的问题，明确工作的重点和努力方向，并对近期有关重点工作进行了安排。

校长办公室会议就有关制度修订完善工作的前期调研情况进行了讨论、安排。会议强调，“改进工作作风，加强学校管理”是学校工作中的一件大事。校长办公室工作任务重、头绪多，对内是保证机关工作正常运转的枢纽，对外是联络上下左右、沟通四面八方的窗口，直接反映学校的形象与作风。办公室全体工作人员要紧紧围绕学校中心任务，在工作实践中思考、发现和解决问题。一是要从思想上高度重视，经过一段时期的努力，力争在工作作风、工作制度、工作效率等方面要有一个明显的变化。二是要集思广益，深入讨论，认真查摆问题，在综合协调、督办落实、拟文办会、服务接待等方面，进一步规范流程，提高效率。三是要在推动工作科学化方面进行大胆探索，确保开展各项工作有条不紊、科学规范。

“211”办公室会议提出要求：一是在要以抓学习树新风、抓管理增效能为抓手，以“践行宗旨、创新管理、提升服务、争创一流”为目标，营造“团结、和谐、争先、创优”的浓厚氛围，力争实现“高效管理，满意基层”的工作要求。二是要结合我校“211工程”及学科建设任务重、要求高、难度大的实际，在办内推进开展“岗位奉献”活动，使每位党员都成为本职工作的行家里手和创造一流工作业绩的标兵。三是要通过活动，使每位党员的思想认识进一步得到明显提高，工作积极性、主动性得到明显增强。四是成立工作领导小组。每半个月对此活动开展情况进行一次回顾小结，及时发现问题、总结经验、推动活动的深入开展。在随后召开的会议上，支部对查改阶段工作进行了安排，并提出了具体要求。总的看来，在全办同志的共同努力下，此活动进展顺利，支部成员思想认识、工作纪律、服务意识、办事效率等进一步有了明显提高，活动对于维护办公室高效、负责形象，进一步推进科学、积极管理产生了积极作用。

人事处认真总结了以往工作经验和教训，讨论了工作中存在的问题和不足，在此基础上，研究了改进工作的初步措施，拟定了人事处处务会议制度、人事处全体人员会议制度和人事处工作规程。“会议制度”明确规定了会议参加人员、会议内容、会议程序、会议决定检查监督等问题；“工作规程”对全处人员在“强化政治责任意识”、“掌握人事工作政策”、“严格遵守工作纪律”、“严格执行工作程序”、“增强预判处置能力”、“密切跟踪工作进展”、“注重调查研究”、“加强工作协作配合”、“廉洁奉公自律自励”、“热情服务文明办公”等方面进行了规范，要求全处同志切实遵循，严格执行，不断提高工作水平。会议要求各科室结合工作实际，认真查找问题，深刻分析原因，思考和研究改进措施，边工作，边整改，同时，会议还对人事处承担的编制职位说明书、参与工作纪律整顿等工作进行了安排布置。

发展办对专项活动提出具体要求：一是统一思想，提高认识；通过集中学习和自学的方式，认真学习“改进工作作风，加强学校管理”的相关文件，从思想上充分认识学校开展此次活动的重要意义；二是认真查摆问题，通过制度上的完善，工作流程上的改进，提高工作效率，改进工作作风，三是不断提高服务水平和质量，为各地校友做好服务工作。全体同志学习了胡锦涛同志在清华大学讲话和“七一”讲话精神，并就如何加强管理，改变工作作风展开了讨论，按照校党委乔学光书记强调的“六查六看”，对全处工作进行研判。

   （梁木 张璐 张浩 王雁玲 丁晓雯）