6月24日，校党委书记蒋林、党委副书记吕建荣一行赴遗产学院调研就业工作。学校相关单位负责人、文化遗产学院领导班子成员、学生辅导员参加座谈。

会上，文化遗产学院党委主要负责人从毕业生就业基本情况、工作举措、工作难点和下一步工作等四个方面汇报了2024届毕业生就业工作。学校相关单位负责人、文化遗产学院领导班子成员、学生辅导员逐一发言，汇报了下一步促就业工作思路和举措。

吕建荣指出，一是要发挥好一流学科的示范引领作用，更好地完成就业目标任务；二是做好一对一精准帮扶，加强对未就业学生的就业指导；三是用足用好各类政策性岗位；四是做好就业核查准备工作。同时，他指出要立足长远，不断完善全员促就业工作机制，落实全员促就业的理念，建立招生培养就业联动机制。要加强对低年级学生的就业指导，引导毕业生做好规划，增强就业能力。

蒋林在总结讲话中肯定了学院就业工作，并对学院就业工作提出四点意见：一是不断提升就业率和就业质量，一流学科、一流专业要有一流人才培养质量，也要有一流的就业质量，要做好表率。二是采取针对性举措，要精准做好未落实去向毕业生就业指导，用好科研助理，第二学位等政策性岗位，实行一对一帮扶。三是要优化全员促就业体制机制，落实岗位职责。四是在促就业上要有长远举措，在培养质量上下功夫，不断提高本科生升学率，提高研究生培养质量。

调研结束后，蒋林一行与文化遗产学院2024届毕业生座谈交流。11名毕业生代表分享了在校期间学习情况、实践科研、成长收获与个人感受，并感谢母校培养，表达了对母校的祝愿。

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