6月24日,校党委书记蒋林、党委副书记吕建荣一行赴遗产学院调研就业工作。学校相关单位负责人、文化遗产学院领导班子成员、学生辅导员参加座谈。
会上,文化遗产学院党委主要负责人从毕业生就业基本情况、工作举措、工作难点和下一步工作等四个方面汇报了2024届毕业生就业工作。学校相关单位负责人、文化遗产学院领导班子成员、学生辅导员逐一发言,汇报了下一步促就业工作思路和举措。
吕建荣指出,一是要发挥好一流学科的示范引领作用,更好地完成就业目标任务;二是做好一对一精准帮扶,加强对未就业学生的就业指导;三是用足用好各类政策性岗位;四是做好就业核查准备工作。同时,他指出要立足长远,不断完善全员促就业工作机制,落实全员促就业的理念,建立招生培养就业联动机制。要加强对低年级学生的就业指导,引导毕业生做好规划,增强就业能力。
蒋林在总结讲话中肯定了学院就业工作,并对学院就业工作提出四点意见:一是不断提升就业率和就业质量,一流学科、一流专业要有一流人才培养质量,也要有一流的就业质量,要做好表率。二是采取针对性举措,要精准做好未落实去向毕业生就业指导,用好科研助理,第二学位等政策性岗位,实行一对一帮扶。三是要优化全员促就业体制机制,落实岗位职责。四是在促就业上要有长远举措,在培养质量上下功夫,不断提高本科生升学率,提高研究生培养质量。
调研结束后,蒋林一行与文化遗产学院2024届毕业生座谈交流。11名毕业生代表分享了在校期间学习情况、实践科研、成长收获与个人感受,并感谢母校培养,表达了对母校的祝愿。
![](/__local/4/25/0A/D6D0C4D3A49DF7119322DAF997B_618641B1_45C49.jpg)
会场
![](/__local/5/A2/33/1E123A0F45007A840FD4BDDB759_069EFEEF_BE4C56.jpg)
合影