聚焦立德树人根本任务，西北大学积极构建“大思政”“大教育”“大服务”“大安全”和“大队伍”为主要内容的“五大一体”工作格局，打造“全员 全过程 全方位”育人生态，用高质量的工作成效助力学生成长成才，为学校双一流建设提供有力支撑。

夯实学生学以报国的思想基础

党建引领，发挥组织育人功能。成立“一站式”学生社区综合管理模式建设工作领导小组，构建党委统一领导、全员协调配合的工作格局。制定《“一站式”学生社区综合管理模式建设实施方案》《阶段任务分解表》《年度建设任务清单》,围绕学生实际需求，分类型、分阶段、分批次建设学生社区。成立大学生社区党委，建立“社区党委-楼宇党支部-党小组”和“校团委-社区团工委-楼宇团支部-宿舍团小组”的学生社 区党团组织架构，学生社区实现了党团组织全覆盖。开展学生社区党员“亮身份”工程，引导学生党员积极担当作为，努力做学生社区的“思想引航员”“组织管理员”“生活服务员”。我校在全省高校“一站式”学生社区综合管理模式建设质量评级中获评A类，入选全国高校“一站式”学生社区风采展示活动社区讲堂单元优秀成果。

守正创新，抓实思想政治教育。系统谋划“树魂立德”工程，深化仪式感教育，隆重举行迎新和毕业季活动，开学典礼和毕业典礼参与人数达1万余人，国内外关注度达20万，书记、校长为全校学生上“开学第一课”。实施“学以立德，才以润德，文以养德，行以践德”成长计划，每年举办校级学生精神文明知识竞赛及院（系）主题教育活动500余次，活动实现各类学生全覆盖全引导。优化网络思政教育矩阵，形成“西大红帆网公众号+视频号、易班APP+学工部官方网页+学院易班工作站”的运营模式，网络思政平台关注量已达6万人次，获评教育部“全国四星级易班学生工作站”。学生主导打造西大学子“学思说做”系列网络思政品牌项目，成立“红帆”大学生党员宣讲团，采用学生喜闻乐见的形式累计制作优秀网络文化产品1200余篇。网络思政工作获国家级奖项4项，省级奖项8项，省级立项2项。

提升学生全面发展的综合素养

培育学风，增强学生内生动力。出台《关于开展学风建设“大调研 大讨论 大提升”活动的通知》，实施学风建设“六大专项行动”，累计开展学风建设活动千余场。制定《学生课堂行为规范》，并纳入学校即将出台的《西北大学课堂教学基本规范》，常态化开展“考风考纪教育周”活动，通过“抓考风，促学风”，引导学生诚信考试，严守学风底线。探索典型“培育、选树、示范”链式培养模式，组织优秀学生标兵、优良学风集体评选表彰，优秀事迹在多个媒体平台进行宣传，激发广大学生内生动力。6名本科生入选国家奖学金获奖学生代表名录，先进事迹在《人民日报》上刊发。

精准识别，提高资助育人质量。逐步构建精准识别对象、精准确定标准、精准设计方式、精准评定效果、精准导向育人“五位一体”的资助育人工作机制，搭建起成长关爱、学业帮扶、励志强能“三个平台”，初步形成“解困－育人－成才－回馈”的良性循环。深度统筹国家、学校、社会多方资源，实现100%精准资助。持续实施“雨露工程”，开展学业帮扶与能力提升计划，开设特色课程，超三千名困难学生受益。荣获陕西省“学生资助工作先进单位”， 工作案例入选教育部典型案例和省级优秀案例。

筑牢校园安全稳定的坚实防线

深耕细作，提升心理育人实效。出台《西北大学加强学生心理健康教育工作的十条措施》，以“三提升”“三推进”工作为抓手，夯实教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局。充分发挥课堂教学主渠道作用，面向本科生全覆盖开设《大学生心理健康教育》必修课程培育积极向上的心理素质。常态化“阳光护航”心理育人宣传季、手语操大赛等特色活动。坚持“月排查，周研判”工作机制，完善“学校—院系—班级—宿舍”四级预警网络，及早实施精准干预。多措并举推动心理健康教育师资专业化进一步提升心理育人质量。

久久为功，维护校园稳定安全。强化部门协同，进一步完善“教育为先、预防为主、网格管理、群防群治”学生安全工作格局。形成“一月一教育，一月一排查”工作机制，制定《稳定安全教育十六条》，常态化做好隐患排查、矛盾纠纷化解和重点领域、重点人群专项排查。严格常态化值班，加强信息员队伍建设，试行学生稳定安全信息预警和报送工作机制，守牢校园稳定安全底线。

提高服务学生成长的能力水平

深入师生，提供暖心优质服务。出台学校就业工作九条措施，构建全员促就业工作格局。持续巩固拓宽就业渠道，校、院两级领导班子成员带队走访企业千余家，推出“就业超市”“就业集市”“就业直通车”三大招聘活动，年均招聘500余场。提供20万余个岗位，累计获批27个教育部供需对接就业育人项目。扎实开展就业育人，学生选择基层就业和服务国家重大需求、国家重大项目、国民经济主战场占比约70%，2名学生获全国高校毕业生基层就业卓越奖。建设校、院两级职业生涯教育工作室6个，举办第二届职业规划大赛，参与学生6000余人，引导学生树立科学的就业观，明确学生的职业发展方向。依托“学生就业能力提升+”工程，根据学生就业需求，年均开展就业指导活动150余场，提升学生的求职竞争力。开展个体心理咨询服务，形成“以咨询促成长”的良好效应。充分发挥一站式社区工作站、服务大厅和接诉即办中心作用，确保同学们的操心事、烦心事、揪心事有人办、马上办、能办好。

推进辅导员队伍的科学化建设

多措并举，提升队伍工作能力。优化辅导员队伍结构，打造了一支专职为主、专兼跨结合、数量充足、素质优良的学生工作力量。启动“引航、护航、领航”三大培训计划，着力构建精准化、阶段性、阶梯式培养模式，累计举办各类培训200余场次，夯实学生思想政治教育工作队伍基础。出台《西北大学辅导员职级晋升办法》和《西北大学专职辅导员专业技术职务评审办法》，修订《西北大学专职辅导员年度考核办法》，落实辅导员职务职级双线晋升通道。目前已有1名正处级辅导员，1名正科级辅导员，2名副处级辅导员，23名副科级辅导员；4名辅导员被评为副教授。近年来，“红色基因”获评全国名师工作室，省级十佳辅导员称号1人，省级优秀辅导员称号3人，省级高校辅导员素质能力提升训练营“特别表现”学员和“优秀风采”学员各1人。