1月21日下午，单位考核及绩效工资改革务虚会在太白校区召开。会议由校长郭立宏主持。全体校领导出席，机关、各院（系）和业务单位主要负责人参加了会议。

会上，组织部、人力资源部、教务处、科技处、社科处、研究生院、公管院、法学院、物理学院、地质学系、生科院、中东所负责人作了交流发言。校领导班子成员就进一步加快单位考核和绩效工资改革提出了意见和建议，针对存在的问题提出了解决思路。

郭立宏在总结讲话中指出，今年是学校改革升级年，目前所有院系“一院一策”改革方案均已制定完成，单位考核和绩效工资改革契机已经成熟。要针对单位考核和绩效工资分配存在的统筹和分类不到位、激励和惩罚不到位、数量和质量不到位等问题，坚持问题导向、质量导向，紧紧围绕2022年的“双一流”发展目标进行顶层设计。要坚持统筹管理、分类指导和效益优先、兼顾公平的理念，遵循一院一考、一院一评和目标管理原则，进一步固化存量、激发增量。相关部门要组织成立专家委员会，结合各院系“一院一策”方案研究制定学校单位考核、教职员工考核和绩效工资改革办法，努力为“双一流”建设增添新的发展动力和活力。（图/ 王柏琛）

会场

校党委书记王亚杰出席会议

校长郭立宏讲话

与会领导