10月26日下午，校党委书记王亚杰一行到公共管理学院调研。校党委副书记孙国华、相关部门负责人、公共管理学院领导班子成员和部分师生代表参加了调研座谈会。

会上，公共管理学院负责人汇报了学院近年来发展情况和取得的成绩，特别是学院“十三五”建设目标、思路及存在的主要困难和问题；师生代表围绕学术交流、管理服务等方面畅谈感想，提出了意见建议。

围绕人才队伍建设、学科平台建设、社会服务功能发挥等方面的问题，王亚杰与学院班子成员和师生代表进行了深入交流。他说，学校“十三五”聚焦的是学科，学科的核心是人才，学科发展的水平取决于人才队伍的水平。西北大学最终办成什么样，关键看我们能吸引和培养什么样的人才。关于人才队伍建设，首先要树立科学的选人用人观念，倡导“英雄不论出处”；其次要解决好人才评价的问题，要有长远眼光，建立科学的人才考核评价机制，设计特殊的政策通道，为各类人才施展才能、发挥作用提供宽松的发展空间和有力的支撑条件。他强调，人才队伍建设是学校工作的重中之重，学校将就人才工作进行专项研究，一方面要不断完善人才选聘办法，赋予院系选人用人更大的自主权，将我们真正需要的人才吸引到学校来；另一方面，对于特殊人才要由学校统筹解决，实行“一事一议”“一人一策”，建立特殊机制吸引高水平学科带头人和青年拔尖人才。关于学院今后的建设发展，王亚杰要求公共管理学院聚焦班子建设和“十三五”谋划，合理确定发展定位，重视智库建设，为陕西经济社会发展积极发挥智库作用。

孙国华对公共管理学院各项工作所取得的成绩给予充分肯定。他希望学院党委发挥好学校党建示范点的示范带动作用，抓好学院党的建设；以“三严三实”专题教育为契机，促进学院班子成员作风建设取得新进展；进一步调动教职员工的积极性，认真谋划好学院“十三五”规划，为学院发展奠定坚实基础。