9月24日，我校全面深化改革领导小组办公室召开工作会议。校党委书记、校全面深化改革领导小组组长王亚杰，校长、校全面深化改革领导小组副组长郭立宏出席会议。副校长、校全面深化改革领导小组办公室主任张云翔，校党委副书记、校全面深化改革领导小组办公室副主任孙国华，以及综合改革各相关单位主要负责人参加会议。会议由张云翔主持。

会上，校党委常委、党办主任雷忠鹏宣读了学校全面深化改革领导小组办公室组成人员及办公室职责。综合改革各领域牵头单位分别就管理体制与干部制度、人事制度、人才培养、学科与科研机制、后勤与公共服务、财务和国有资产管理、对外合作交流与服务地方等工作，从存在问题、改革思路、改革举措三个方面进行了汇报。

郭立宏在讲话中对综合改革目的、路径、重点、内容、理念等进行了阐述。他指出，改革的目标是建立统筹管理、分类指导的管理模式；改革的路径是要坚持问题导向，找准集中反映深层次问题的关键领域和薄弱环节；改革的重点是要重心下移，做实二级学院教学科研和办学主体地位，夯实二级学院责任；改革在内容上要从机制创新、政策调整、投入增加三个方面着手，在理念上要明确围绕一流大学一流学科建设，围绕学科如何上水平、进位次，围绕“十三五”规划的制订实施，精基础、强应用、促结合，打破体制机制壁垒，激发活力，形成新的生长点。郭立宏同时强调，改革方案的制订必须自下而上产生，从院系中来，到院系中去。他要求各相关单位要加强横向沟通，加强集成，形成合力，尽快拿出各领域改革方案。

王亚杰在总结讲话中分析了学校面临的严峻形势，指出改革就是要推进学校治理体系和治理能力现代化，提升学校的核心竞争力。他强调，通过改革推进学校重心下移，激发院系活力，才能减少阻力、增加动力、缩短路径、降低成本。学校“十三五”能不能建设和发展好，首先就要寻找、激发更大的改革动力，体现好“权责利对等”原则、“按劳分配”原则，提高资源的使用效益。王亚杰指出，改革要回到基层，尊重基层，走群众路线，把院系和教师的积极性调动起来，找到真正的动力源；改革方案的制订，要弄清楚现状，找准问题，主要在组织架构、管理方式、运行模式等体制机制上进行制度设计和政策调整。他同时要求综合改革工作领导小组切实履行起协调推进的职责，要在改革方案制订上拿出时间表，落实责任追究制度，切实做好各项工作。

张云翔强调了下一步工作中要注意的问题，一是要近距离聚焦，紧紧围绕重心下移、问题导向、有限目标进行改革；二是协同推进，各领域改革方案要和学校整体方案相契合，各单位要充分沟通，形成一盘棋；三是要制订每个改革领域工作的周进度表，并以此进行检查督促。