9月21日，城市与环境学院举办2022年研究生导师师德与能力提升计划暨新任导师岗前培训活动，学院党政班子成员、系（中心）主任、全体研究生导师参加。

学院党委负责人在动员讲话中表示，两年来，学院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，“依规治院”理念得以进一步强化，“五位一体”议事决策机制得以确立，学院精神面貌得以大幅提振，但与建设一流学院目标仍存在差距。他强调，学院将研究生导师师德与能力提升计划作为推动作风建设专项行动的重要抓手，让“担而尽责”“清而有为”成为学院教职工干事创业新风尚，以良好的精神面貌献礼百廿西大。他就学院作风、教风和学风的“三风”建设提出明确要求

城市与环境学院2022年研究生导师师德与能力提升计划暨新任导师岗前培训共三场，涉及师德师风与导师岗位职责、研究生教育相关政策、心理健康问题识别与预防、科研伦理与学术规范、研究生培养经验交流、导学关系处理、“传帮带”的经验交流、研究生团队管理、研究生科研能力训练、研究生论文写作指导等主题。首场培训上，公共管理学院心理学教授郑子健和研究生院负责人分别作了题为“导学关系处理与学生心理问题信号识别”、“研究生培养过程管理与质量提升”、“弘扬科学精神 履行导师职责 恪守学术道德 共建良好学风”的报告。